【扫盲篇】
大家好，我是白一喵。多谢邀请，让我有机会和大家分享。
今天的主题是：「如何科学地成为一个不忙、能赚、有趣的斜杠青年」
我是谁，对大家来说，并不那么重要。
一句概括：人不三不四，经历五花八门。
早期：正经在职场上打拼。专业有提升，但是没赚几个钱，不算混得好
现在：自立门户，过起了「1个人就是1家公司」的生活，也花费一年的时间摸索出了「从副业到复业，科学成为斜杠青年」的方法论
目前的个人状态，可以概括为：
不忙：每天正经工作的时间，绝不超过2小时。既是结果，也是我对自己的刻意要求
能赚：足以支付衣食住行、想走就走的旅行、新业务的探索
有趣：只做我想做的生意，只服务我在意的用户和客户。可以有很多专业标签示人，又不会让自己被任何一个身份标签束缚
为阅读方便，在下面的分享里，我把“个人即公司”的斜杠青年生活状态，简称为OneBiz：
PART 1. 什么是 OneBiz？
PART 2. 为什么人人都该有OneBiz的意识和思维？
PART 3. 从0到0.1的行动建议
开始前，我先给大家一个合理的预期：
「从副业到复业」，是一个系统性工程，不可能在短短30分钟内讲完。
大家千万别指望听了这个分享，就能得到一些非常具体的做事方法。
抱歉，真做不到～
听完今天的分享，如果大家有这样的感受：
“哦，原来还有「1人1公司」这种生活方式存在呀”
“原来做一个合格的斜杠青年，没有我想象中那么容易呀”
“原来做一个合格的斜杠青年，也没有我想象中那么难呀”
那么，我的目的就达到了 ❤️
【PART 1】什么是 OneBiz
OneBiz是One-Person Business的简称，指：不依靠公司、不依靠单一收入来源、不依靠单一收入形式、不成立全职团队、仅靠自己1个人，就能像公司一样运作的事业。
特别强调：
（1）OneBiz不是我杜撰的概念，海外盛行已久，顶多就是说法不同而已。已经有非常多的成功案例
近1～2年，这个趋势也辐射到了日本、台湾地区。今年，我在东京和台北闲逛时，能在书店看到大量的相关书籍
我在东京和台北扫到的一部分书
（2）我们过去认为「什么都做，肯定什么都做不好」，但这是错误的。只要方法得当，人人都可以身兼数职，而且并不累
下图是发展OneBiz所需要的知识系统。每一个方格深挖下去，都是一系列的方法论和执行系统，并不是大家想象的那样“随性做做副业”。
所以，一开始我才说，今天短短30min只能让大家对全局有个大致的感知。这就够了。
身兼数职，还不能累死，意味着要一个人打造一个“赚钱系统” —— 就像一个公司有很多盈利的产品线一样，而且产品线之间还有正向的促进作用。
这么说有些抽象，我甩个自己的例子。我现在的赚钱系统，和年初时相比，已经发生了许多变化，但是不影响大家理解基本概念。
今年年初时的白一喵的“赚钱系统”
在这个系统里，有多条产品线。不仅是多个收入来源，运行每个线的过程中，得到的经验正好可以互补，让每个产品线都越做越顺、越来越流程化，耗费精力越来越少，给用户提供的价值质量越来越稳定。
除了我之外，我在知识星球里认识的两位星球主，都采取了类似的做事方式，1个人顶1个团队。
稍有不同的是，他两是技术背景，会自己开发；我从不自己动手写代码，学会用好各种现成的工具，达成我的目的，就可以了。
（3）国内市场已有关于「教你打造成功副业」的课程，但我不认为这是简单的1门课就可以教授的
在清晰的自我认知的基础上，围绕自己的天赋、独特优势、热情，去发展一组并不孤立、相互联系的事业，才是正确的方式。
这也是「同样的事情，不同人会做出不同的结果」的原因。
讲到这里，就刚好引出下一个话题：
【PART 2】为什么人人都该有OneBiz的意识和思维
（1）每个人都有与生俱来的兴趣、天赋，但是公司的岗位没办法让我们充分发挥
上过班的人都懂，很少有公司能做到“因人设岗”。
大多数情况下，大家的工作中，都有一大块自己不想做、也不擅长做、甚至自己心知肚明做了没有啥实际意义的事儿。
还有不少我们想做、感觉自己能做好的事，公司未必会给机会让我们做。
（2）为了让未来有更多可选项
在中国长大的孩子，从小到大都没有啥自主选择权。大多数情况下，我们的每一步，都是外界环境塞给我们的。在工作上也一样。
通过「副业」的方式，去发展新的事业，就是为了给自己更多选择的空间。
说直白点，就算被公司解雇了，就算自己有一天对原来的行业和工作厌倦了，还能有其他自己喜欢、又能产生稳定收入的可选项。
（3）为了赚更多钱，而且让自己更轻松
这是一个很反直觉的观点。
我们从媒体听到的，不从来都是“创业维艰”“辛苦拼搏才能带来财富”吗？
怎么可能过得轻松、又赚得多呢？
大家可以试着想想自己在公司里的一天。到底有多少精力，在为自己和公司，直接产生利润？有多少精力损耗在了无意义的事情上？
按照我的经验，拖慢赚钱效率的最大因子，是「人」。
有3个因素，让我们时不时会有「上班影响赚钱」的感觉：
管理层能力不足，导致信息流通不畅、做事流程冗长、办公室政治过头、战略懒惰战术勤奋...影响了赚钱效率
员工在「逻辑清晰，头脑清楚，做事专业」这一点上，能力参差不齐，合作效率低
没有明确、统一、积极向上的价值观，员工在做事上很难取得共识，也会造成沟通和决策上的低效
相反，1个人单干，收集信息、决策、执行，都由自己完成，去除掉了「人」这个最复杂的干扰因素。
只要方法得当，赚钱效率远高于在公司里打工，同样也高于轻率的组建大团队搞创业。
【PART 3】 从0到0.1的行动建议
推荐几本书，能协助大家奠定做好OneBiz的基础 —— 清晰的自我认知。
文字啰嗦，不如直接上图，每本书的“读点”我也标注好了。
看过之后，可以用个简单的方法，检验下自我觉察的程度。见下面这一道「填空题」。
我自己对这个问题的回答如下。第一个版本略长，嫌烦请直接跳过。
我很独特，因为我：
知世故，但不世故待人，懂套路，但不滥用套路
想得足够大，行动又足够务实
兼有浪漫、现实2种矛盾的特质
大家认为我：
为人和善但是有强烈的个人原则和边界
善良
同理心强
逻辑思维还过得去
系统思考力强
善于开导别人
善于通过coaching唤起别人的潜能
是个不靠词藻、靠真诚赢得人心的表达者
很会教人
有艺术家的气质和臭奸商的嗅觉
善于延迟满足
任性自我但是不招人讨厌
对人对己要求都很高
我擅长：
1对1的coaching
面向小班教学
系统思考
商业策略（产品、运营、增长、品牌4个细分方向）
把碎片化的信息迅速转化为实践
审美
把握信息差福利（语言套利、跨行业套利、跨学科套利，3个细分方向）
流程和方法论设计
配合视觉辅助的抽象思考
我和别人不同，因为我：
兼有“男性脑”和“女性脑”
兼有多个行业和领域的从业经验和思维模式
具有与生俱来的逆向思维和横向思维的能力
有自知之明，自我优势和短板都非常清楚
大家会把我和这些联想到一起：
蔡康永、王菲、黄渤（明星）
猫（动物）
有趣好玩的小众日本品牌（品牌）
caoz、辉哥、刘润、查理芒格（专业大V）
我的特别之处在于：
不偏激、不非黑即白
能在脑子平稳兼容完全相反的两种观点
童颜童心 + 脸皮厚
注意哦，我可不是在拿各种好词、往自己脸上贴金。
这里写的每一条，我都可以拿出具体的依据。
我也能清楚的写出，每个优点背后对应的缺陷。
这个回答需要逐步精简，最后就成了“个人品牌”最基础的构成元素。
不过，先要冗余，才能谈得上精简，对不对？
【问答篇】
（1）你是从什么时候决定自己可以做自由职业的？
2018年7月，我从最后一家公司离职，原本想先玩几个月，再找新工作。
人嘛就是闲不住，玩了一小会儿就厌倦了，就抱着“赚点下午茶钱”的心态开始做做咨询顾问，发现现金流居然也还过得去。
现在回想，当时的那一点收入，也只是吃不饱、饿不死的状态，还没有恢复到我在公司的薪资水平。但是，这件事引发了我的思考：既然一个人不靠公司赚钱是可能的，我要做的就是努力提升投入产出比（效率）就可以了，干嘛还非要上班，不自己单干呢？
抱着这样的想法，一边自己继续做，一边研究全球范围内OneBiz的成功案例、方法论，我就一路进行到现在了。
（2）你说“每天只正经工作2小时”。这2小时的工作内容是什么？剩下的时间在做什么？
我很清楚自己是个专注力很差的人，所以只把最宝贵的精力，投入在最重要的事情上。
一般情况下，我每天有2个小时处于“专注模式”，用来：
思考调整策略和规则：全是长期来看有利于创造更多用户价值、同时为我带来更多现金流的计划
总结方法论和检查清单：确保每次行动，都能达到我要的结果
内容营销的写作部分：把平时收集的信息碎片、写作碎片，汇总整理成长文章
在其他时间段，我处于“发散模式”。
精神和身体状态不好的时候，索性就纯粹玩乐。反正是自由之身，现金流也不错，就大胆出去旅游啊，顺便增长见识、在陌生的环境下激发新的灵感
状态好的时候，找一个不错的书店读书、收集灵感、总结经验、坐车时用手机分发自己的内容、在知识星球里碎片更新、整理信息的目录和索引、和其他OneBizer线下约见交朋友谈合作…
（3）对转行做餐饮的小白，有什么忠告？
我对于要尝试“转行”的朋友，有一个提醒：
做任何事情，需要对要发生的事情，有全盘的掌握。
如果你没做过，又不能提前预知有哪些重要步骤、可能的坑在哪里、对从业人的核心要求是什么，那「一做一个坑」的情况，早晚会发生。
人都有高估自己的倾向。
对于没有亲自实践过的领域，付出的代价会远超出预估。所以，从这个意义上看，我也建议先从「副业」开始尝试，压低试错成本，快速行动，收集基本的事实，再做决定。
（4）一人一公司的状态，可以长期从事并稳定收益吗？
打造“王国”的前提，是先围绕核心竞争力打造一个线性的赚钱基础，再围绕基础去打造一个赚钱系统。
......一个好的成长（或者说赚钱）策略：要想指数增长，先要找到自己的线性增长基石，再往上叠加。
打造基石的阶段，要明确自己的核心竞争力，排除外界的噪音，选择自己擅长的，懂得主动放弃一些机会。
白一喵，公众号：增长潘多拉
没有基石，打得了小战役，建不了大王国
（5）您一开始做咨询，流量是从哪里来的？
先写公众号，立住专业度、权威性，再通过弱关系（半生不熟的朋友）引荐。
客不靠拉、靠引。对于单干的人来说，用户留存、老客推荐、以及现金流，重要性超过主动去拉新。
另外，大家可能对“咨询顾问”的工作有误解。从事任何专业，都需要对基本的概念有精准的理解，所以我想借机澄清一下。
顾问工作的定义：当有人向你求教时，该如何去影响他们的一种艺术。
《顾问成功的秘密：有效建议、促成改变的工作智慧》
做好内容营销，让周围的人记得你的专业。有人主动来找你求助的时候，你再提供服务，这个才是顾问的工作方式。
（6）一人创业，如何平衡好心态？偶尔会操之过急，偶尔懒散无力，患得患失的，做事不起劲...
「行动第一」的道理，大家都知道。我的做法是，把行动、做事和“钱”关联起来，用最俗的东西来激励自己，同时当作一个行动是否有效的反馈信号。
粉丝数、用户活跃、发帖量、十万+、名气...都不是本质。通过明确的商业模式，赚到利润，才是我最关心的。
举个例子，我从今年1月1号的第一篇文章 2019年第1天，聊聊信息获取能力 开始，就在通过「分销」这个明确的商业模式赚钱。
除此以外，要务实，不要看不上赚1块钱。小钱都赚不到，还想赚大钱，想想也不合逻辑，对不对？ 能自己赚第1个100块吗？| 最适合普通人的小本创业启动方式和背后的内在逻辑
目标聚焦了，个人的使命感在做事中慢慢清楚了，银行卡里入账越来越多的时候…
放心，到那时候，你真的没有心思焦虑的 (￣▽￣)
（7）课买太多、书买太多、知识星球买太多，看不过来，想要断舍离？
买得多、信息来源太多，从来不是问题。看不过来、处理不过来，是自己的信息处理能力不够。
要想像电脑一样处理大量信息，做出准确判断，就要强化自己的CPU。
继续往下挖一层：2019年2月第1天，继续聊信息获取能力
信息源扩大了，就更需要一个好用的漏斗，“漏出”自己需要的。
漏斗怎么来？准确的自我认知、建立自己的知识体系。
你知道自己应该在百度/谷歌/微信搜索里，输入什么关键词，来解决你的问题吗？
（8）如何变得和“厉害的人”一样强？
想成为什么样的人，就复制TA的观点、说一样的话、实践一样的习惯、用同样的视角看世界……慢慢的，优秀的素质就会融入你自己的血液的习惯，慢慢形成自己的风格。
不要担心模仿别人，会失去自己。人脑的自动过滤机制，比大家想象中的强大得多。
不要担心被人骂“山寨”。模仿本无错，只有做事的品味好坏之分。所谓独创，不是不模仿，而是无法被人模仿。
（9）《刻意练习》这本书提到了“天赋没有什么了不起的”，你却很强调天赋？
任何观点，都有一个讨论的前提标准。我建议这位朋友可以再去翻翻原书，琢磨～我也无意直接驳斥你。当然，没有行动和刻意练习，天赋确实也没啥用，就像一块灵石不经雕琢，就只能被浪费，被当成一块普通的石头。
（10）我还没想好，自己应该成为哪种人？
先让自己又能赚钱，还能不被赚钱绑架 —— 也就是做到“又闲又富”，这样才有选择的空间。
发展副业，熟练后发展复业（多个副业），一边赚钱、一边在实践中更加了解自己、一边有了多个可以作为长期事业的事情 —— 这样才有具体的可选项。
（11）在体制内工作，时间自由度还挺高，但是还没发现自己有什么独特优势、能提供什么价值。不知道应该怎么开始？
机会来自跨界。具有“跨界混搭”思维的人，能享受第一波红利。
提供一个思维工具：像【类比对象】一样做【旧领域】。
估计以公务员为例，每年都有大量年轻人进入这个领域。总有一些例行工作，总有些例行工作，比如：写调研报告、给领导做汇报、写演讲稿，等等。
如果像「互联网产品经理」一样，写出一份政府汇报，会怎么样呢？具体可能的做法是：
学习产品经理的用户思维，任何一本靠谱的入门书都可以
把手上的工作做得更漂亮
总结经验，做成课程售卖、开一个付费的知识星球
用新思维改造旧领域，有无限多的排列组合，总有适合你的副业形式。
（12）最近公司996，回到家已经很晚了，就不想学习了，每天很累，但感觉没什么成长，这种局面该怎么打破呢？
忙的时候问自己：这样的现状
多大比例是自己做事效率低导致的？
多大比例是别人造成的？
事的问题，在自己身上努力。总结流程、总结检查清单，不断提升做事效率。
人的问题，要么在自己身上努力，提升自己影响和说服他人的软技能；要么放弃（确实有很多人很难被影响、被改变），考虑换一个更适合自己的环境。如果生活被工作完全填满，那要警惕自己渐渐陷入麻木、渐渐停止思考，这个比少赚一点钱更加可怕。
----网络转载自市场部增长潘多拉
